一、“新華制藥”名字的由來

1943年，在日寇的封鎖下，山東膠東抗日根據(jù)地通往外界的補給線路全部被切斷，軍需藥品和醫(yī)療器械供應更是緊張。時任膠東軍區(qū)司令員許世友與參謀長賈若瑜決定成立自己的藥品和醫(yī)療器械生產機構。同年11月，在時任膠東軍區(qū)衛(wèi)生部長張一民的協(xié)調下，劉浪、董永芳、董星五等18名有一定醫(yī)藥知識的八路軍戰(zhàn)士，來到今天牟平縣后垂柳村，成立一個制藥小組，開始了藥品的研制和生產。

1944年11月，制藥小組遷到現(xiàn)在的乳山市崖子鄉(xiāng)，發(fā)展到近100人，生產規(guī)模也有了很大的發(fā)展。這就是山東新華制藥廠（以下簡稱“新華制藥”）的前身。張一民，是新華制藥的創(chuàng)始人之一。解放后，他先后擔任中央軍委衛(wèi)生部防疫局的局長、哈爾濱醫(yī)科大學的校長、陜西省科委主任等職。張一民在回憶創(chuàng)建新華制藥時說，起名“新華”，喻意是新中國必將代替舊中國，建立一個人民當家作主的新中華，我們的藥廠是新中華的藥廠。

二、78年的滄桑歷程見證新中國醫(yī)藥工業(yè)的發(fā)展

從1943年11月創(chuàng)建到今天，新華制藥走過了78年的歷程，這在中國企業(yè)發(fā)展史上是不多見的。回顧這78年的歷程，大致可以分為四個發(fā)展階段。

第一階段是革命戰(zhàn)爭時期。新華制藥廠經歷了抗日戰(zhàn)爭與解放戰(zhàn)爭的6年時間，為民族獨立、新中國的解放做出了突出貢獻。抗戰(zhàn)勝利后，1945年9月，新華制藥廠搬遷到交通更為便利的觀水村。在觀水村的近3年時間里，是新華制藥廠相對比較穩(wěn)定的發(fā)展時期，生產規(guī)模不斷擴大，能生產近百種產品。1945年用手搖壓片機開始片劑生產，1946年開始生產針劑，職工發(fā)展到325人，到1948年新華制藥廠搬遷淄博時，職工人數(shù)達到747人。在煙臺牟平觀水村期間，新華制藥廠的藥品、醫(yī)療器械、衛(wèi)生材料已能滿足膠東軍區(qū)軍需的60%以上。生產的產品不僅有建廠初期的消毒酒精、藥棉、繃帶、中成藥，更有小蘇打、乙醚、氯仿、魚肝油、甘油、嗎啡、水楊酸鈉等化學藥品，還制作出霍亂、破傷風、牛痘、血清疫苗和抗毒素等生物制品。1947年8月26日,陳毅、粟裕將軍在給中央軍委電報中說,華野數(shù)十萬軍隊的西藥全靠膠東。昌濰戰(zhàn)役前,許世友等在關于戰(zhàn)役準備的命令中要求:一般傷員應每人注射破傷風、抗毒素或血清,各縱隊如用完,迅速派人來領取,保證供應。1948年10月，隨著解放戰(zhàn)爭的勝利，按照上級指示，新華制藥廠開始搬遷。由煙臺牟平一路向西，經過兩個 多月的長途行軍，搬遷到交通便利的工礦區(qū)淄博張店，利用日軍營房廢墟作為廠址，組織建廠。1949年1月，根據(jù)中央軍委總后勤部衛(wèi)生部提出的工廠要“專業(yè)化”的指示，新華制藥廠由軍管供給制轉為經濟核算制，生產開始向民用過渡。1949年9月，新華制藥廠三位制藥英雄董永芳、范正、簡政出席中央軍委在北京召開的第二屆藥工代表會議，并參加了之后的開國大典。

第二階段是社會主義建設時期。這個時期是奠定新華制藥作為全國解熱鎮(zhèn)痛類藥物生產基地的時期。在這個時期，新華制藥曾創(chuàng)造出多個第一，為新中國醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展做出了突出貢獻。1950年，新華制藥成功研制治療黑熱病的特效藥葡萄糖酸銻鈉，一舉撲滅了肆虐大半個中國、殃及200多萬人的黑熱病。1953年，發(fā)明的新中國第一臺搪玻璃反應罐燒制成功。1954年，投資建設的新中國第一個較大規(guī)模的化學合成原料藥車間——非那昔汀生產線。1958年，中央化工部確定新華制藥廠以解熱鎮(zhèn)痛類藥物為發(fā)展方向，公司先后投產了經典安眠鎮(zhèn)靜類原料藥巴比妥、苯巴比妥，解熱鎮(zhèn)痛類原料藥阿司匹林、氨基比林、安乃近，精神類原料藥咖啡因等經典藥物。與華北制藥、東北制藥、太原制藥一起，成為醫(yī)藥行業(yè)的“四大家族”。在這期間，新華曾派出大批干部和技術人員，援建了華北制藥、西北二合成等國家大型骨干制藥企業(yè)。建設新華制藥濟寧分廠、沂源分廠，就是現(xiàn)在的魯抗醫(yī)藥和瑞陽制藥的前身。

第三階段是改革開放時期。這個時期，是新華制藥建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完成股份制改造的重要時期。1987年新華制藥一分廠建成投產。1992年，新華制藥廠利用世界銀行貸款建成投產了國內第一座符合GMP標準的片劑生產車間。同年，開展自營進出口業(yè)務。1993年，新華制藥廠開始股份制改造。新華制藥H股和A股，分別于1996年在香港、1997年在深圳發(fā)行上市。1986年，新華制藥提出了“產品質量關系企業(yè)生命，藥品質量關系人的生命”的兩個生命的質量價值觀，走質量效益型發(fā)展道路，被當時國家醫(yī)藥管理局在全國推廣學習。

第四階段是進入新時代。這個時期是新華制藥轉型升級、創(chuàng)新發(fā)展的時期。黨的十八大以來，新華制藥又一次站在時代前端，在高質量發(fā)展上取得了一些新成績。從2012年以來，新華制藥營業(yè)收入、實現(xiàn)利稅等主要經營指標連續(xù)年年創(chuàng)出新高。在這一時期，完成了歷史上“第二次搬遷”，形成了總部園區(qū)、一分廠、二分廠、壽光園區(qū)、高密園區(qū)的五大產業(yè)園區(qū)的發(fā)展布局。

目前，新華制藥已發(fā)展成為全球重要的解熱鎮(zhèn)痛藥生產和出口基地，國內重要的心腦血管類、抗感染類、中樞神經類藥物等生產企業(yè)，擁有化學原料藥、醫(yī)藥制劑、醫(yī)藥中間體三大支柱產業(yè)，五大產業(yè)園區(qū)，總資產70億元，職工6500人，化學原料藥年生產能力5萬噸，醫(yī)藥中間體50萬噸，固體制劑280億片（粒），注射劑10億支。

三、紅色文化的傳承實踐

近些年來，新華制藥從建設教育基地、打造傳播平臺、構建教材體系、開展主題教育實踐活動等四個方面來努力傳承紅色文化。

1、建設紅色教育基地，打造紅色教育的“大學校”。其一，新華制藥展覽館是新華企業(yè)文化教育和培訓的重要平臺和窗口，2012年5月建成啟用，被淄博市委命名為淄博市革命傳統(tǒng)教育基地，展館新華78年厚重的歷史文化。五年來，先后接待了3萬人次參觀，有力的宣傳了新華，宣傳了新華企業(yè)文化。其二，新華制藥乳山黨性教育基地位于乳山市諸往鎮(zhèn)下石棚村原新華制藥舊址，這里是山東省委打造的膠東（威海）黨性教育基地的重要部分，是2018年新華制藥與乳山市委共同建設的，主要展出新華制藥在膠東期間的艱苦創(chuàng)業(yè)的歷史。三年多來，先后有10批員工前往學習教育。目前，新華制藥正在與山東藝術學院、乳山市委聯(lián)合拍攝電影《膠東乳娘》，被列入省委宣傳部向建黨100周年的獻禮片。另外，新華制藥在淮海戰(zhàn)役紀念館（徐州）還有一個教育展區(qū)。

2、建設四大傳播平臺，打造紅色教育的大環(huán)境。一是企業(yè)內刊《新華藥業(yè)》報。該報1988年創(chuàng)刊至今已有33年歷史，截止2021年3月底，發(fā)行1221期。《新華藥業(yè)》曾多次在全國、省、市及醫(yī)藥行業(yè)企業(yè)內刊評選中獲得殊榮，先后榮獲全國優(yōu)秀企業(yè)內刊好報紙獎、全國醫(yī)藥企業(yè)最佳廠報獎、山東省十佳優(yōu)秀企業(yè)報刊、淄博市優(yōu)秀企業(yè)報金獎等。二是企業(yè)門戶網站(ydyc99.com)。新華制藥網站2002年1月正式開通。在全國2450多家上市公司評價中，得分81分，排名65位。三是新華制藥官方微信。新華制藥官方微信是2012年設立的，2已先后二次改版，截止2020年12月底，粉絲量已達17萬人，發(fā)布微信5000余條，瀏覽量合計達到約600萬人次。四是“一室一欄一墻”黨員活動平臺。一室就是黨員活動室，一欄就是黨務信息宣傳欄，一墻就是企業(yè)文化墻。目前具備條件的41個基層黨支部都建立了“一室一欄一墻”黨員活動平臺。紅色文化環(huán)境的打造，使廣大黨員干部于無聲處感受到紅色文化氣息的感染，身心受到了潛移默化的教育。

3、精心編纂新華歷史，打造紅色教育教材體系。一是編纂企業(yè)史。多年來，新華制藥黨委非常重視企業(yè)史的編纂整理工作，定期進行《新華志》編寫工作。從上世紀八十年代到現(xiàn)在，已經出版了三卷《新華志》，文字到達130多萬，成為反映新華歷史、開展傳統(tǒng)教育的好教材。二是編纂新華故事系列叢書。已經出版了《新華60年》《新華人風采》《新華人物志》《當代新華人》等一批講述新華發(fā)展和新華人故事的書籍，這里面有新華的創(chuàng)始人賈若瑜將軍、原膠東軍區(qū)衛(wèi)生部張一民部長、新華制藥第一任廠長劉浪等老一輩新華人撰寫的回憶錄，都是非常珍貴的歷史資料。三是定期開展職工征文活動。每年在廠慶前后，我們都開展“我與新華”為主題的征文。2018年在新華制藥創(chuàng)建75周年之際，我們聯(lián)合魯中晨報開展《我與新華制藥》的故事征文，收到100多篇稿件，其中有一半是社會人士和曾經在新華工作過的人士寫的，充實了新華的史料，豐富了新華的故事。

四、面向全體員工，打造五大紅色主題教育實踐活動。

1、策劃好三堂課，開展全員紅色學習教育活動。抓好紀律建設，做到廉潔從業(yè)，首先要從黨員干部的思想教育抓起。近幾年新華制藥精心策劃了三堂課。一是面向新員工講好傳統(tǒng)教育課。多年來，新華制藥黨委針對新進員工的第一堂課就是企業(yè)傳統(tǒng)教育課，參觀企業(yè)展覽館，聽企業(yè)發(fā)展史，接受傳統(tǒng)教育。在新員工踏入企業(yè)、踏入社會的第一天，就感受到紅色的熏陶，幫助他們系好人生的第一個紐扣。2020年先后為高校畢業(yè)生、大中專實習生等近300名入職者講授了企業(yè)文化課程，80余名高校畢業(yè)生還到乳山新華制藥舊址，現(xiàn)場感受當年的創(chuàng)業(yè)故事。二是面向在職員工講好理想信念教育課。根據(jù)黨員干部思想狀況，新華制藥每年都開展有針對性思想教育活動，連續(xù)多年聘請省、市委黨校專家教授來公司進行理想信念專題教育。同時，新華制藥黨委要求，公司中層以上干部要帶頭上黨課，每年至少在所在支部或聯(lián)系單位上一堂黨課。2020年公司開展黨課教育139次。三是面向社會，講好新華故事。新華制藥展覽館是淄博市唯一一個由企業(yè)建設的愛國主義教育基地，2020年先后接待了北京大學“力行計劃”淄博團、淄博市大學生實習計劃考察團、淄博市工商銀行黨建共建活動等社會各界的參觀學習活動。全年接待各級政府、客戶、兄弟單位來賓183批次、2400余人。

2、抓典型、樹榜樣，開展用先進思想引領正能量活動。一是建立七個系列的榮譽激勵體系。新華制藥黨委通過多年的對評先體系進行了改進完善，形成了“十名勞模、四個十佳、十大金牌工人和百名一線優(yōu)秀員工”評先體系。同時，推動建立車間支部級的表彰制度，讓更多地基層員工獲得精神激勵。二是建立道德模范評選表彰制度。從2018年開始開展道德模范評選表彰，已先后開展了二次。對“助人為樂模范”“見義勇為模范”“誠實守信模范”“敬業(yè)奉獻模范”“孝老愛親模范”五類41名道德模范進行了表彰。新華制藥黨委在《新華藥業(yè)》進行了“最美勞動者”“最美青工”系列報道，對獲得市級以上榮譽的基層員工事跡進行了集中宣傳。三是注重選樹先進典型。先后選樹一線工人典型常嶺、優(yōu)秀青工代表張恒、優(yōu)秀班組長代表陳建、道德模范陳建軍、科技模范省級勞模王兵、享受國務院特殊津貼的高級工人技師朱連博、全國五一勞動獎章獲得者徐學等典型人物。深入挖掘、提煉他們的典型事跡、優(yōu)秀品質和心路歷程，多渠道多途徑廣泛宣傳，取得了良好效果。

3、開展黨員“三亮四比五帶頭”競賽活動，引導黨員爭先創(chuàng)優(yōu)。 “三亮”：亮身份、亮職責、亮承諾；“四比”：比學習、比作風、比責任、比業(yè)績；“五帶頭”：帶頭做降本增效的帶頭人，帶頭做技術創(chuàng)新的示范人，帶頭做生命線工程的放心人，帶頭做服務群眾的熱心人，帶頭做遵章守紀的老實人。

4、建立融合式黨建工作模式，打造黨建特色品牌活動。在新華制藥黨委層面，圍繞新華制藥重點難點工作，開展“黨建+141特色品牌工程”活動，把本單位重點難點工作作為黨員“扛旗”目標，逐一分解落實到每一位黨員身上，將黨建工作有機的融合到生產經營工作中，化解了黨建工作與生產經營的“兩張皮”問題，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘及黨員先鋒模范作用。在基層支部層面，持續(xù)推進“一支部一品牌”創(chuàng)建工作，結合各車間生產特色和各管理部門職能，更好地發(fā)揮“品牌效應”，引導各基層黨支部的黨建活動既有實效，又豐富多彩，打造黨建工作要以生產經營工作、企業(yè)改革發(fā)展為中心來開展，深度融入公司中心工作，形成以黨建引領發(fā)展、把黨建融入發(fā)展、用黨建推動發(fā)展、靠發(fā)展檢驗黨建的良好局面。

5、開展聽民情、轉作風活動，為職工群眾辦實事活動。一是堅持黨員領導干部深入基層制度。新華制藥黨委制定了加強干部作風建設的十項規(guī)定。實施新華制藥領導與車間、班組聯(lián)系制度和夜間值班制度，新華制藥領導、黨委委員每人聯(lián)系1-2個基層單位，每月至少到基層1次，每月值夜班一次。二是堅持定期開展懇談交流活動，包括班組長懇談會、青工懇談會，公司領導面對面的聽取基層員工的意見。

三是把解決職工思想問題與解決實際問題結合起來，在解決實際問題中解決思想問題。按照職工的訴求，改善就餐、住宿、班車條件。開創(chuàng)了“三送二助”服務職工的活動品牌。新華制藥全年投入1730萬元用于職工就餐補貼，職工餐廳被評為淄博市“五好”示范職工食堂。投入358萬元開展節(jié)日送溫暖、夏季送清涼、娛樂送基層系列活動。籌集73萬元開展金秋助學、困難救助，幫扶救助職工240余人次。（作者：山東新華制藥股份有限公司 徐列 扈艷華）

刊登于：2021.6《企業(yè)黨建》