2020年12月12日，山東新華健康科技有限公司創立
公司黨委書記、董事長張代銘（中）當選“2020創新淄博年度領軍人物”
2020年1月29日，率先向武漢捐贈500萬元藥品
2020年度表彰大會，3586萬元重獎有功人員
新藥研發中心
現代醫藥國際合作中心智能生產線
山東新華制藥股份有限公司創建于1943年膠東抗日根據地，是新中國第一家化學合成制藥企業，目前已發展成為全球重要的解熱鎮痛藥物生產、出口基地，是國內心腦血管類、抗感染類、中樞神經類、消化系統類等藥物的重要生產企業。
“十三五”時期是新華制藥發展質量最好的5年，公司堅持實施以創新為先導的國際化戰略，大力實施科技創新，加快轉型升級，公司營業收入自2015年36.2億元達到2019年56.1億元，增長55%，實現利潤由2015年1.2億元達到2019年3.8億元，增長217.5%。2020年，公司克服疫情和市場競爭加劇的不利影響，逆勢增長，營業收入和利潤總額再創歷史新高。
新年伊始，新華制藥隆重召開2020年度表彰獎勵大會，拿出3586萬元重獎在成本降低、科技進步、一致性評價等工作中做出突出貢獻的有功人員，在社會上引起廣泛關注，一時傳為佳話。自2014年以來，公司連續對降本增效和科技創新等工作進行重獎，全員參與科技創新的氛圍已蔚然成風，公司被評為“中國醫藥創新十強”、山東省技術創新示范企業、山東省全員創新企業、山東省專利百強企業。
帶著對這個已有78年歷史的紅色藥企的敬仰，記者采訪了山東省人大代表，新華制藥黨委書記、董事長張代銘。
創新驅動 推動新產品研發不斷取得新成果
剛剛當選2020“創新淄博年度領軍人物”的張代銘表示，“科技創新是企業發展的源動力，是促進企業加快新舊動能轉換的一把金鑰匙。科技的高度決定了企業的高度。我們從完善科技創新體系建設入手，建立從產品研發到商業化生產更加完善的整套工作機制，加強研發與生產、市場的銜接，加大和完善對技術進步、創新創效的獎勵力度，激發全員參與熱情，讓新成果以最快速度轉化為生產力。”
高投入才能有高回報。“十三五”期間，新華制藥研發費用累計投入9.6億元，年均增長29.4%。公司聚焦心腦血管類、消化系統類、抗腫瘤類、抗代謝類等8大領域前沿藥物，取得藥品批準文號10個，臨床批件21個，授權專利69項，2個項目分獲中國化工學會科學技術一等獎、二等獎，2個項目獲得山東省科學技術進步二等獎。抗老年癡呆重大創新藥物OAB-14等取得重要進展。格列美脲片等10個產品14個規格通過了仿制藥質量和療效一致性評價。
科技創新離不開一流創新平臺。2020年，新華制藥先后在長沙、東莞、濟南成立了3個聯合研究院，與中南大學開展了抗肺動脈高壓一類新藥的研發合作。目前，新華制藥已搭建起國家級企業技術中心、院士工作站、博士后工作站、泰山學者——藥學特聘專家崗位等高端人才平臺，建成重大抗腫瘤藥物創新等六大技術創新基地，與山東大學、中國醫學科學院、清華大學、沈陽藥科大學、青島科技大學等開展了戰略合作。新華制藥“解熱鎮痛藥先進制造工程研究中心”被認定為山東省工程研究中心。
公司先后出臺和完善了《科技進步獎管理辦法》《科研階段成果獎管理辦法》和《新產品投產獎管理辦法》等一系列制度，建立起規范有效的獎勵機制，涵蓋了從新產品研發、投產到上市以及老產品工藝改進的全過程，完善的制度對科研工作良性發展起到了保障作用。
科技引領 推動產業轉型升級提檔加速
張代銘告訴記者，“十三五”時期，新華制藥堅定實施以創新為先導的國際化戰略，布局5大產業園區，加大創新項目投入，發揮重點項目帶動作用，不斷推動產業轉型升級。
過去五年，公司累計投資29億元，投資規模前所未有，先后建設了制劑研發中心、產業化中心Ⅱ、激素搬遷改造、注射劑研發平臺及GMP改造、現代醫藥國際合作中心、高密公司搬遷及獸藥制劑等項目，二分廠綜合動力智能化項目等5個自動控制重點項目按期完成，設備全生命周期管理系統投入使用。
2020年1月，公司現代醫藥國際合作中心“零缺陷”通過美國FDA現場檢查后，順利取得制劑產品通往美國高端市場的通行證。張代銘告訴記者，“去年8月，公司生產的首批296箱 758萬片A布洛芬片打包裝箱，從山東淄博出發，實現首次商業化出口美國。這是新華制藥自有品牌制劑出口的歷史性突破！”
投資21億元的新華制藥現代醫藥國際合作中心是“十三五”時期公司的重點建設項目，也是國家發改委專項資金扶持項目、山東省“現代優勢產業集群+人工智能”試點示范項目。目前該項目一期已經投入商業運營，重點工序均已實現了智能化、自動化，動力能源供應實現了遠程自動智能控制。羅氏、拜耳、輝瑞、百利高、STADA等全球知名跨國藥企的一大批制劑合作項目相繼落地，已累計有30億片產品出口到歐美高端市場。
公司被國家工信部評為國家第三批綠色工廠、全國安全“雙體系”建設試點單位，能源計量數據在線實時監測系統項目被評為國家能源資源計量服務示范項目。
體制創新 推動國有企業改革不斷深入
已有78年歷史的國有企業，如何在當前競爭日益激烈的改革發展大潮中煥發新的生機與活力？這是張代銘背負的一份沉甸甸的責任，也是他思考的主要課題。
為此，“十三五”時期，新華制藥積極推進三項制度改革，精簡部門，提升效率。混合所有制改革邁出新步伐，完成了新達制藥40%國有股權收購、萬博化工股權收購和中化帝斯曼制藥（淄博）有限公司30%國有股權收購，順利完成了A股定向增發，成功實施了員工持股計劃、第一期股權激勵計劃。
面對國家大力扶持“互聯網+”發展的機遇，張代銘果斷決策，從2015年始公司開展電商業務，不斷加大了與京東、阿里、亞馬遜等平臺深度合作，大力開拓新零售、遠程醫療、大健康、跨境電商業務，與淄博市中心醫院、第一醫院、婦幼保健院等共創互聯網醫院合作新模式，年營業收入從最初的200萬元達到目前的4億元，年復合增長率183%，電商業務已成為新華制藥新的經濟增長點。
2020年12月12日，以電商業務為基礎，新華制藥引進戰略投資者和專業管理團隊，聯合投資1億元成立以打通互聯網醫療產業鏈為目標的山東新華健康科技有限公司正式創立，公司國企混改邁出堅實一步。
張代銘表示，“公司抓住國家大力推動互聯網+健康產業發展的大好機遇，對電商業務這一板塊進行大膽改革，這是公司落實國企改革行動方案的一次大膽嘗試。這一改革創新舉措，必將為新華制藥‘十四五’大發展增添新的動力與活力，為互聯網健康產業發展和百姓健康事業發展作出新的更大貢獻！”
人才為先 不斷打造創新高端人才隊伍
2018年11月，新華制藥發布公告，“董事會已通過2018年A股股票期權激勵計劃并將由股東大會以及類別股東大會批準后生效。”而列入“股票期權計劃”的激勵對象，除了高管和中層管理人員，還有公司各領域的核心骨干成員，激勵的目的只有一個：“建立、健全公司長效激勵機制，吸引和留住優秀人才”。
近年來，新華制藥制定出臺了一系列人才吸引和獎勵政策。實施高層次人才引進政策，改變過去人才引進單一的校園模式，大力引進成熟人才，并對人才給予優厚待遇，博士、碩士可分別享受65萬元和4—10萬元的安家補助。
筑巢引鳳效果顯著。目前，公司已經形成了由5名院士、1名長江學者、2名國家重點人才工程專家、6名泰山產業領軍人才、4名外國專家，以及290名碩博士、1000多名本科生組成的科技人才隊伍。公司連續兩年被評為山東省人才工作先進單位。
除了擁有高層次的創新人才團隊和國際化的管理人才團隊，新華制藥還有一支高素質的技能人才隊伍。作為全省僅有的2家企業辦學培訓基地之一，新華制藥金藍領培訓基地已培訓1500余人。目前新華制藥擁有高級技師700余人，技師800余人，先后有50多人被評為省市首席技師和突出貢獻技師，高技能人才比例達到了操作員工總數的50%。
正是這一支高素質的員工隊伍生產出了高質量的新華藥品，堅守著“產品質量關系企業生命，藥品質量關系人的生命”的質量價值觀，使“新華”品牌馳名中國，享譽海外。
創新賦能競爭優勢，“四驅聯動”轉型升級，新華制藥逐漸鞏固和擴大了四大核心競爭優勢：
一是質量品牌優勢。新華藥品在國內國際市場都形成了良好的品牌聲譽，樹立了良好的企業形象，“新華”商標是國家商務部重點培育的出口品牌。公司獲得16個美國FDA注冊文號、11個歐盟EDQM文號、 3個A文號，固體制劑車間通過了英國MHRA審計，現代醫藥國際合作中心“零缺陷”通過美國FDA現場檢查，產品質量可滿足全球最嚴苛的高端市場要求。
二是規模優勢。目前，公司年生產能力分別達到：醫藥中間體40萬噸、化學原料藥4萬噸、固體制劑280億片、膠囊15億粒、注射劑10億支，規模優勢突出。布洛芬、阿司匹林、咖啡因等6個原料藥主導品種在全球市場舉足輕重，吡哌酸、異丙安替比林等8個原料藥重點品種為國內獨家生產。
三是產業鏈配套優勢。公司5個產業園區布局合理、功能完善、產業配套、優勢互補，已形成醫藥中間體、化學原料藥、醫藥制劑和商業物流四大產業板塊，建立了由基礎化工原料至高品質藥品的完整產業鏈，擁有強大的產品配套能力，原料藥優勢正在加快轉變為制劑優勢，轉變為公司轉型升級的動力和保障。“十三五”時期，公司制劑板塊實現營業收入增長57%，舒泰得等6大戰略品種營業收入增長147%。
四是市場競爭優勢。公司年出口創匯近3億美元，與可口可樂、葛蘭素史克、羅氏、拜耳等100多家知名跨國企業建立長期戰略合作關系，依托這些優勢的客戶資源，公司獲得了越來越多的發展機遇。
凡是過往，皆為序章。
2021年，新華制藥開啟了又一個五年的新征程。
“十四五”時期是我國全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標之后，乘勢而上開啟全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的第一個五年，對于我國經濟社會發展至關重要。
對于新華制藥亦是如此。張代銘告訴記者，通往高峰無捷徑，風雨無阻永攀登！
未來五年，新華制藥將以建設現代化一流制藥企業為目標，堅定實施科技創新驅動、重點項目帶動、新發展模式拉動、人才促動的“四驅聯動”戰略，深化企業改革，夯實基礎管理，讓這個已有78年歷史的紅色藥企加速發展，再上新臺階！ （扈艷華 袁星輝）
網絡來源：http://www.lhrbszb.com/ReadingZone/PaperInfo/23D7DA3B-A1AE-4ECA-B24E-E489502036DF?aid=E56B4CC5-A8A1-4CE1-AC22-5B68B16B8FEA
