6月5日下午，新華制藥在總部403會議室召開團員青年座談會。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席徐列出席會議并講話，公司黨委委員、黨群工作部部長扈艷華主持會議，來自基層各單位近30名團員青年代表參加了座談活動。

        座談會上，公司團委書記袁星輝對前期開展的青年調研問卷活動進行了通報。此次活動共有1200余名青年職工參與，調查內容涉及個人工作、學習培訓、職業規劃以及公司發展等方面，調查結果基本體現了公司青年職工的思想和工作生活現狀，為公司進一步做好青年職工工作提供了參考和支持。
        隨后，出席會議的團員青年代表就大家所關心關注的問題逐一發言，同時圍繞公司發展、共青團工作等建言獻策。
        在認真聽取了大家發言后，徐列對前期的調研情況給予肯定，對大家提出的問題，給予了一一解答，并對公司青年工作提出四點建議：一是按園區建立青年職工交流平臺，廣泛組織各項青工喜聞樂見的活動，增強青工之間的互動和了解；二是進一步改進青年職工的學習培養方式，充分利用所在單位以及各專業部門提供的平臺，更加有針對性的組織學習培訓，滿足青年職工成長成才的需求；三是進一步完善公司志愿者組織，引領廣大青年職工積極參與志愿服務活動，愛心奉獻社會，服務公司發展；四是多組織一些文體活動，團委與工會聯合，努力做到品牌化、制度化、規范化，豐富青年職工的精神文化生活。同時，徐列要求團委要把大家提出來的問題進一步梳理總結，并及時反饋到相關部門和領導，具體問題要盡快解決。最后，徐列代表公司黨委對青年職工提出了殷切希望，他說每個時代的青年都有各自的特點、困惑和追求，大家要領悟“幸福是奮斗出來的”道理，要善于自我學習、認真鉆研，做事要持之以恒，希望每名青年職工都能在自己從事的領域有所成就。
       此次座談會歷時兩個多小時，在輕松活躍的發言和交流中，讓公司青年員工加深了對公司的了解，反映了他們的心聲，進一步調動了青年職工的工作熱情，增強了責任意識和歸屬感，對進一步加強公司青工隊伍建設發揮積極作用。