在新華發展的77年歷史中，
一批又有一批的她們巾幗不讓須眉，
發出異樣光彩；
生活中她們是女兒、是妻子、也是母親，
她們用柔弱的肩膀即擔風雨也承載親情；
工作中她們是崗位上那顆最亮的星，
她們毫不畏懼、迎難而上，
用初心、擔當，點亮了“新華巾幗”的名片！

就是這么“硬核”——103車間 宗營

 

       提出醚化尾氣改造，項目落實后，不僅解決了環保異味，還提高了5%回收率，全年節約56.37萬元。參與新工藝的改造項目，總結出了一套工藝參數及曲線，從此以后節省9人次，節約成本63萬元，節約原料152.70萬元，而且縮短了降溫時間4h，在節水50%的前提下，節約140.38萬元。做出這些成績的就是這位80年出生的鈉鹽組技術員宗營。她工作上完成出色，細節上彰顯品德，工作之余她主動承擔起班組女更衣室及澡堂的清理工作，一次在清掃期間，她撿到一條金項鏈，急忙尋找失主物歸原主，通過一件小事傳遞正能量。她展現了80后女工新風采，收獲了巾幗文明新形象。

平凡崗位上的“女標兵”—105車間 高麗娜

 

       在105車間還原組消化崗位上有一位普通女工，她提出的“觸媒再硝化回收”工藝，經過多次試驗，解決了消化崗位洗滌過程中，因為水壓不穩，觸媒浪費較多的情況，再消化工藝成功實施，現在每月回收50kg觸媒進行再消化利用，每年回收觸媒約600kg,價值5萬元左右； 消化崗位異常現象太多，往年發生爆鳴次數較多，她憑借細心及勤動腦，總結出四步操作法，現已將爆鳴隱患降至零；面對新型灌裝病毒疫情，她主動請纓，擔任車間預防工作的志愿者，測溫、消毒、廢舊口罩收集銷毀、垃圾清理，她用實際行動向大家展示了堅守平凡崗位也能做出不平凡的成績。

我們車間的“一姐”—202車間 陳海蓮

 

       海蓮，乍聽名字感覺柔柔弱弱，但是請看：2019年她解決獨家產品—馬藺子素膠囊溶出度不穩定問題。實現一致性評價處方格列美脲片（1mg、2mg）兩個規格商業化生產。通過產品工藝優化、考核產品收率等創新措施，原料節約124萬元，創歷史記錄。完成車間40多個產品工藝規程及產品批記錄的升級換版，為車間順利通過GMP換證奠定基礎。2010年參加工作的她現任202車間工程師，正是她不懼困難、勇于創新的精神，讓她這個原本聽上去柔弱實則是個“女漢子”的海蓮，成為202車間的“一姐”。

大產品里的“小人物”—205車間 李金鳳

 

      個子不高，能量滿滿，她就是現任205車間安乃近產品技術員—李金鳳，從1995年開始在205車間工作的她，工作中認真負責，熱情有耐心，能有效完成各項工作任務。安乃近年產6000噸，作為一個大產品的技術員工作量可想而知，她每天監督檢查產品質量，在協調好上下工序工作的前提下，高質量完成安乃近產品計劃任務。工作雖然辛苦，但她都能以最飽滿的狀態來對待，在產品的多次審計、驗證等工作中，她都有出色的表現，面對時間緊任務重的急活，她不計個人得失，仔細研究方案計劃，布置任務，帶領同事一起準備現場，監督生產，核對工藝參數，加班跟進完成，為新華產品的穩定發展貢獻力量！

娘子軍里的“排頭兵”—301車間  徐萃

 

       301車間有一群出名的娘子軍，在這群娘子軍里最為閃亮的非“她”莫屬——小包一組組長徐萃，她工作認真負責，帶領全組員工多次出色的完成車間下達的各項工作任務，在車間內第一個提出了一人一崗一責的管理方法，憑借自己多年的工作經驗及過硬的操作技術在配合二樓機器人聯線時給廠家提供了大量的建議和方案，讓智能機器人自動化包裝連線快速的投入生產，使生產效率大大提高，同時也降低了生產成本。在娘子軍里當排頭兵可不是件容易事，她用自己的實際行動贏得了領導的肯定和同事們的贊譽。

藥店“守護人”— 新華大藥店  劉清霞

 

       一場突如其來的新型冠狀病毒肺炎疫情，讓以往節假日都守護在崗位上的新華大藥店中心路店店長劉清霞的工作負荷量達到了前所未有的高峰。作為一名經驗豐富的大區經理，她加班加點，第一時間做好門店員工安全防范保護措施，同時積極應對疫情影響，配合連鎖組織市場貨源，為顧客提供持續、優質服務。這只是她多年來堅守崗位、無私奉獻、勇挑重擔常態化工作的一個點滴記錄，她用高度的責任感和使命感把新華紅色國企的精神不斷傳承、發揚、光大。

研究院的“侯偵探”—研究院 侯桂蘭

 

      “溫和”、“耐心”——這是大家眼里最適合她的標簽，不管是面對大量的調研工作還是面對同事的各種請求，她總是能夠不急不躁不惱，溫和的面對，耐心的回應。“果然不愧是侯偵探”，簡單的打趣，但是大家都清楚，她的信息檢索能力是無可替代的。從信息大爆炸的海洋里抽出自己最需要的那幾條，常年如一日的重復動作，電腦上總是開著各種密密麻麻的網頁，各種數據庫信手拈來、熟練使用——翻譯、新藥篩選、一致性評價品種篩選、市場調研……同事的各種委托，等等，都是通過那“日常”的重復，最終交出最簡潔的各類報告或答復。
        看不見的工作量，持之以恒的“耐心”，在平凡的崗位上貢獻著她獨有的力量。

秀外慧中的才女— 審計部 趙麗萍

      工作中，她勇挑大梁，作為主審完成了機電公司全面審計、設備采購專項審計，作為公司審計組成員完成了對海外子公司歐洲公司、美國公司的首次全面審計，針對法人治理、經營成果、財務收支、內控健全性等多方面提出了專業審計意見和建議30余條；她勇于創新，起草并下發了公司《風險與機遇管理程序》，搭建了公司全面風險管理體系，牽頭組織實施了年度風險辨識評估工作和內控自我評價工作，范圍涉及股份公司及子公司49個單位，涵蓋了公司所有重大、重要業務領域，在防范風險、完善內控方面起到了積極作用。生活中，她熱愛生活、興趣廣泛，書法、繪畫、健身樣樣精通，是我們身邊真正的“才女”。

成績單里的“小姐姐”—制劑質量保證部 辛田

       2020年初，新華制藥捷報頻傳，其中一件便是公司自主品牌布洛芬片取得進入美國市場通行證！在這份成績單里有她的身影——制劑質量保證部工程師辛田。2019年，她與各相關部門通力協作，順利實現Centrafarm布洛芬薄膜衣片在荷蘭上市，這是我公司制劑產品首次打入歐洲大陸市場；完成了布洛芬200mg囊形片在愛爾蘭市場的注冊，并實現商業化生產；完成了布洛芬200mg囊形片包裝工序從東一路向206西園的場所轉移，解決了鋁塑包裝產能瓶頸問題；作為主力人員，在206車間國內GMP認證、英國MHRA認證及美國FDA認證工作中均有出色的表現。辛田這位年齡不大的“小姐姐”，在工作中上交了一份滿意的答卷！

崗位上的“多面手”—新華制藥（高密公司）王艷曉

       在新華制藥（高密）公司有一個拼手速的崗位——一車間包裝組，眼疾手快形容的就是她 組長 王艷曉，她帶領班組十一人舍小家、顧大家，加班加點，克服困難，嚴把質量關，減少差錯，創下單月包裝1.1億片的好成績，出色的協助公司完成了生產任務。工作中，她既干的了“細活”，“粗活”也不在話下，經常碰到因設備、工具等原因造成質量問題和影響生產進度，她積極鉆研，對生產用到的“武器”進行維修、調整和改進，確保公司產量完成。她大膽管理，團結組員，沒有豪言壯語，帶領著組員以高效、務實的工作態度為新華（高密）公司的發展做出自己的貢獻！