3月7日上午，公司工會年度工作會議在總部多功能會議廳舉行。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席徐列出席了會議。

       會上，首先對2018年度獲得先進工會、優秀工會干部、六優班組、優秀師徒、班組管理論文、技術攻關成果一等獎的單位和個人進行了表彰。隨后，公司工會、班工委、技師協會分別就2018年度工作情況進行了總結，對2019年的工作進行了布置。

       徐列主席向與會人員簡要通報了2018年公司生產經營情況，就當前黨群工作面臨的形勢進行了深入全面的分析，對2019年工會工作提出了明確要求。徐主席強調，在當前形勢下，工會工作要牢固樹立以職工群眾為中心的工作理念，突出把握好一個中心，四個重點的工作思路。
       一個中心：以服務職工為中心，竭誠為職工服務。
       四個重點：一是要圍繞企業發展，開展好叫得響的勞動競賽活動。要扎實開展好崗位小指標競賽、“查保促”隱患排查、合理化建議、技術比武等競賽活動；二是維護好職工民主權益。今年要組織職工代表對職代會提案建議、懇談會征集的相關問題答復落實情況進行民主評價，努力把職工訴求落到實處，要暢通職工訴求通道，解決職工訴求，形成職工訴求解決機制；三是開展以“三送兩助”（節日送溫暖、夏季送清涼、娛樂送基層，金秋助學、困難救助）為活動主體的服務職工工作，為職工群眾做實事、辦好事、解難事，要壓縮工會其他開支，把工會經費聚集在服務職工上。四是要做好職工文化建設，不斷提升職工群眾的精氣神，要弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，開展好各類先模的選樹和宣傳，各項文體活動的開展要注重群眾性、廣泛性。