2月22日下午，春節(jié)假后第一天上班，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)張代銘，集團(tuán)公司總經(jīng)理任福龍，新華制藥總經(jīng)理杜德平等公司領(lǐng)導(dǎo)來(lái)到研究院，與廣大科研人員親切座談。
　　座談會(huì)在輕松愉快的氣氛中開(kāi)始。公司副總經(jīng)理兼研究院院長(zhǎng)鄭忠輝簡(jiǎn)要匯報(bào)了研究院2017年的工作情況。針對(duì)2018年工作，鄭忠輝強(qiáng)調(diào)，一是要繼續(xù)做好固體口服制劑的一致性評(píng)價(jià)、注射劑的再評(píng)價(jià)、原料藥的再研究工作；二是繼續(xù)加快新產(chǎn)品研發(fā)速度，搶占新產(chǎn)品市場(chǎng)高地；三是加強(qiáng)國(guó)際化戰(zhàn)略實(shí)施的技術(shù)支撐；四是以完善科研體系為主要載體的科研機(jī)制建設(shè)要見(jiàn)成效。
　　科研骨干、課題負(fù)責(zé)人商艷梅、徐啟樂(lè)、張紅貞、楊民、曹文冰、徐有偉等分別就自己的課題、分管的工作以及針對(duì)研究院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，談了自己的感受和看法，并提出了一些建設(shè)性的意見(jiàn)和建議。
　　座談中，針對(duì)大家的發(fā)言，公司領(lǐng)導(dǎo)一邊認(rèn)真記錄，一邊和大家親切地交換自己的看法，提出意見(jiàn)和希望。總經(jīng)理助理、人力資源部經(jīng)理魏長(zhǎng)生認(rèn)為，人才是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，今后人力資源部將繼續(xù)加大對(duì)研究院的支持和關(guān)注，做好人才的服務(wù)工作。新華制藥總經(jīng)理杜德平說(shuō)，公司將全力以赴支持科研創(chuàng)新工作，希望研究院繼續(xù)為公司產(chǎn)品的技術(shù)改進(jìn)發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，選擇合適的產(chǎn)品創(chuàng)新，打響新華新品牌；研發(fā)要跟生產(chǎn)結(jié)合，把問(wèn)題解決在研發(fā)階段；研發(fā)要跟市場(chǎng)結(jié)合，在研發(fā)階段模擬市場(chǎng)行為。集團(tuán)公司總經(jīng)理任福龍強(qiáng)調(diào)研發(fā)必須適應(yīng)新政策，與市場(chǎng)、生產(chǎn)銜接好，鼓勵(lì)科研人員進(jìn)一步提高科研質(zhì)量，抓好一致性評(píng)價(jià)工作，加速推進(jìn)重點(diǎn)新產(chǎn)品研發(fā)。
　　最后，張代銘董事長(zhǎng)作了總結(jié)發(fā)言，對(duì)研究院工作寄予厚望。他首先對(duì)于近年來(lái)研究院的工作給予了高度評(píng)價(jià)。他說(shuō)，研究院近年來(lái)的成績(jī)不僅體現(xiàn)在新產(chǎn)品研發(fā)、一致性評(píng)價(jià)工作走在全省前列，體現(xiàn)在研發(fā)管理水平得到了進(jìn)一步提升、科研平臺(tái)建設(shè)更加完善、對(duì)外研發(fā)合作的開(kāi)展取得積極進(jìn)展上，更主要的是研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)得到公司上下一致好評(píng)。一支朝氣蓬勃、愛(ài)崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新的科研隊(duì)伍迅速成長(zhǎng)，埋頭苦干、不畏困難、積極拼搏的科研氛圍蔚然成風(fēng)。這為下一步科研工作打下了良好基礎(chǔ)。
　　二是，新形勢(shì)下，無(wú)論外部政策環(huán)境，還是公司內(nèi)部條件，都給科研工作提供了難得的機(jī)遇。山東被列為全國(guó)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)，對(duì)科研工作高度重視，支持力度一定不斷加大。公司連續(xù)兩年經(jīng)濟(jì)效益創(chuàng)造歷史最好水平，為科研工作提供了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)保障。研發(fā)是創(chuàng)新的基礎(chǔ)。對(duì)于一致性評(píng)價(jià)工作，抓住了是良機(jī)，錯(cuò)過(guò)了是危機(jī)！公司全體科研人員一定要認(rèn)清使命，增強(qiáng)緊迫感、危機(jī)感，自我加壓，以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的精神投入工作，在研發(fā)創(chuàng)新道路上取得更大的突破！
　　張代銘董事長(zhǎng)還對(duì)于2018年公司的科研工作提出了幾點(diǎn)要求。一是要在廣大科技工作者中，倡導(dǎo)扎實(shí)的工作作風(fēng)，實(shí)事求是、客觀嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，不能急功近利，要有功成不必在我的寬廣胸懷。二是廣開(kāi)思路，開(kāi)門(mén)搞科研。廣泛利用社會(huì)資源，與更多的科研機(jī)構(gòu)和院所進(jìn)行積極廣泛地接觸，拓寬合作渠道。三是要發(fā)揮好科研協(xié)同作用，做好與市場(chǎng)部門(mén)、生產(chǎn)單位、技術(shù)質(zhì)量管理部門(mén)的溝通協(xié)作，確保科研成果盡快轉(zhuǎn)化。四是倡導(dǎo)業(yè)績(jī)導(dǎo)向，根據(jù)科研工作的實(shí)際，進(jìn)一步完善考核激勵(lì)辦法，極大地發(fā)揮科研人員的積極性和主動(dòng)性，發(fā)揮蘊(yùn)藏在他們身上的巨大潛能。五是在公司里要進(jìn)一步形成重視科研工作、關(guān)心科研人員的濃厚氛圍，為廣大科研人員營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好工作環(huán)境。　　　　　  （陳瑜）