按照省國資委黨委、華魯控股集團黨委要求和安排，新華醫藥集團黨委于1月15日召開了黨員領導人員民主生活會。公司黨委委員、領導班子成員共12人參加民主生活會。華魯控股集團黨委對這次民主生活會十分重視，控股集團總經理楊振峰、人力資源部總經理趙敬國出席了這次生活。楊振峰總經理對這次民主生活會取得的成效給予充分肯定，并對新華的改革和發展提出了要求。新華集團工廠管理委員會職工代表范立民、王劍平列席了會議并提出了意見和建議。新華集團黨委書記、董事長張代銘主持了會議。
　　根據華魯控股集團《關于開好2015年度企業黨員領導人員民主生活會的通知》要求，為開好這次民主生活會，新華醫藥集團黨委認真組織學習了中共山東省紀委機關、中共山東省委組織部《關于轉發<中共中央紀委機關、中共中央組織部關于開好“三嚴三實”專題民主生活會的通知>的通知》（魯組發〔2015〕68號）進行了充分準備，制訂了詳細方案。
　　2015年12月18日，黨委辦公室下發了召開專題民主生活會的通知，要求黨委委員、班子成員在認真學好有關通知、文件，吃透精神的基礎上，發揚民主，開展談心活動，廣泛征求干部群眾的意見，對照“三嚴三實”標準認真開展檢查，深入開展批評和自我批評，分析存在問題的根源，制定切實可行的整改措施，形成書面材料。
　　班子成員及黨委委員都做了充分準備，重溫了習近平總書記的“三嚴三實”要求，認真學習了黨章以及《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等有關文件，成員間進行了交流、談心，深入基層征求意見和建議，對照規定和要求查找了問題和不足，對存在的問題進行了認真的梳理、分析和反思，提出了努力的方向和整改措施，認真撰寫了對照檢查材料。
　　會上，參會人員主要圍繞三個方面的問題分別發言。
　　關于存在的問題和不足，領導班子和成員、黨委委員重點查找在企業黨的建設、決策能力和決策效率、黨風廉政建設、運營監控、依法治企、企業改革和結構轉調、落實集團決策、集體決策程序、關心職工群眾等方面存在的問題，班子共查找出6個方面的突出問題，12名成員共查出62個問題或不足。
　　關于存在問題的根源，班子成員及黨委委員主要從自身理想信念、紀律觀念、大局觀念、群眾觀念和原則意識、宗旨意識、擔當意識、責任意識、憂患意識、進取精神等方面進行了自我剖析，深入開展了自我批評。
　　關于今后的努力方向和改進措施，班子成員及黨委委員結合 自身工作，圍繞加強理論學習、增強黨性修養、貫徹民主集中制、規范決策、密切聯系群眾、改進工作作風，以及推進結構調整、加大創新力度、維護職工權益等方面提出了整改思路和措施。12名成員共提出53項整改措施。
　　列席會議的兩名工廠管理委員會職工代表主要就園區分散造成工作效率降低、服務部門人員進一步提高服務意識和質量、完善科研津貼管理等職工關心的問題提出了意見和建議。
　　華魯控股集團總經理楊振峰做了重要講話，他肯定了這次民主生活會取得的成效，認為新華集團黨委對這次民主生活會非常重視，準備充分，組織得力，班子精神面貌發生很大變化，凝聚力、向心力提高，黨員領導人員都能正視自己的問題，相互批評很到位，開誠布公，暢所欲言，提出的下一步努力方向和解決問題的措施、辦法切合實際。但也存在不足，一是視野開闊性上還有上升空間，二是個別同志的材料雖然全面，但沒有展開，三是有的同志對思想根源剖析和整改措施不夠詳實。
　　最后，楊振峰總經理就新華集團今后的發展對新華班子提出了七項要求：一是進一步解放思想，提高認識，提高政治和政策水平。二是進一步拓寬視野，加強學習交流，提高管理水平。三是加大改革力度，妥善處理發展、改革、穩定的關系。四是深入研究大營銷戰略，提升大制劑戰略落地的能力。五是要提升創新能力，提高產品競爭力。六是進一步強化對標，提高管理水平。七是加強和發揮無形資產優勢，加快資本資產運營。
                                   （公司辦）