按照華魯控股集團黨委要求和安排，3月12日集團領導班子專題民主生活會在公司910會議室召開。公司黨委委員、領導班子成員共12人參加，華魯控股集團總經理侯軍、人力資源部總經理趙敬國出席會議，集團工廠管理委員會職工代表孫士山、范立民、王劍平列席會議。集團黨委書記、董事長張代銘主持此次民主生活會，會議主題是嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設，著力解決工作實際問題，加快企業科學發展。
　　為開好這次民主生活會，在前期公司領導和一線班組長懇談會聽取群眾意見之后，公司各位領導、黨委委員又分別深入基層廣泛地聽取黨員、群眾的意見建議，同時公司紀委還書面征求基層單位和員工對公司班子和班子成員個人的意見；班子成員之間開展了談心活動，溝通思想，交換意見。在此基礎上，認真撰寫了對照檢查材料，進行了充分的準備。
　　會上，領導班子及班子成員進行了認真的對照檢查，重點檢查在貫徹執行民主集中制，遵守黨的政治紀律、組織紀律，落實中央八項規定精神、堅決反對“四風”，企業改革和轉方式調結構及關心職工群眾生產生活等方面取得的成效和存在的問題，認真查找工作、思想和作風方面的不足，對查找出的問題進行了深刻剖析，并制定了具體整改措施。班子成員間坦誠相見，直面問題，彼此間互相積極提出意見建議，開展了認真的批評與自我批評。
　　列席會議的3名工廠管理委員會職工代表認為班子成員態度認真，準備充分，會議取得了預期成效，同時就加快聚卡波菲鈣制劑發展、加強專業工作協調等問題提出了意見和建議。
　　會上，華魯控股集團總經理侯軍做了重要講話。他認為，新華集團這次專題民主生活會準備充分，主題明確，剖析深刻具體，批評客觀到位，整改方向明確，達到了預期目的，是一次成功的會議，特別是邀請三位工廠管理委員會職工代表列席會議，形式非常好。對于新華今后的工作，他提出了五點要求：一是要高度重視黨建工作，全面加強黨建基礎工作，嚴肅黨內生活，將黨建作用發揮到企業發展的各個方面。二是要增強發展的緊迫感和危機感，順勢而為，乘勢而上，借助企業發展新常態，邁上公司發展新臺階。三是要增強責任擔當意識，嚴格做到“五個堅持”，抓好制劑突破、原料藥發展、子公司發展、科技創新等重點工作，全面完成全年目標。四是要增強依法治企觀念，依法、依規、按程序決策辦事，守住法紀底線，涉及安全、環保、質量、穩定、紀檢等的工作更要嚴格要求。五是要加大問題整改力度，立行立改，建章立制，建立長效機制，發揮創新思維，以工作新成效體現出作風建設的新成果，為完成公司各項發展目標而奮斗。 （呂春峰 于海民）