1月23日下午，2015年度安全方針目標答辯和安全目標管理承包簽約大會在公司總部四樓多功能會議廳召開。

　　 在安全方針目標答辯會上，103車間等車間對2015年安全方針目標進行了闡述和答辯。公司參會領導就各答辯單位的答辯目標、措施和生產經營實際情況做了點評，并在落實“一崗雙責”、現場管理、制度完善和落實、青年員工培訓、設備管理、危險工藝的管控、創本工作等方面提出了更高要求，要求各單位結合答辯點評進一步修訂完善安全方針目標，嚴格執行落實，確保2015年的安全生產平穩。
　　在隨后召開的集團公司安全目標管理承包簽約大會上，新華制藥副總經理王小龍指出，在安全生產形勢嚴峻的2014年，集團公司各單位認真做好安全基礎建設，落實“一崗雙責”，全面完成了公司安全生產各項任務。他還通報了2014年集團公司各單位安全目標承包考核結果，除三個單位未完成外，集團和股份的其它單位獲得全額承包獎。會上，新華制藥總經理杜德平分別同部分生產車間和生產部室負責人簽訂了2015年度安全目標管理承包書。公司工會主席徐列作為公證人鑒證了簽約。
　　王小龍要求，要切實推進一崗雙責工作。新實施《安全生產法》修訂的重要內容是推進企業和企業各級人員安全職責的落實，各單位主要負責人務必確保此項工作能夠扎實、有序的進行，切實做好創本工作。通過創本和5S工作全面提升公司現場管理水平，提升員工素養，使現場管理常態化。確保班組、車間、公司三級安全管理標準化體系運行，做好安全風險管控，各級人員應明確所在單位、崗位的安全風險所在，明確危險部位、危險范圍和控制措施，特別是要針對變更所帶來的風險給予辨識和控制。
　　王小龍指出，公司安全目標管理有新變化和要求，公司將進一步細化量化考核指標，突出部分類別的事故指標，指標內容體現了公司對紅線準則落實的重視。各單位要根據崗位職責和工作特點做好安全目標、指標的分解，做到人人有指標，各崗各不同。在2014年的基礎上繼續實施量化考核，確保安全生產工作有序進行。
　　最后，杜德平強調，要牢固樹立安全紅線意識，全力確保春節及兩會期間的安全生產；要全面推進創本工作，尤其要做好安全培訓及特殊作業票證管理，杜絕重復性事故的發生；各級領導干部要敢于承擔責任，切實將安全工作抓牢、抓細、抓實。２０１５年的安全方針目標已經確定，各部門要全力以赴，切實做好目標的分解和落實工作。
                   （特約通訊員　馬永）