為進一步深入學習貫徹習總書記安全生產重要講話精神，牢固樹立以人為本、生命至上的理念，強化堅守紅線意識，集團公司制定了《安全生產紅線準則》，新華制藥制定了《安全生產紅線準則解釋和處理辦法》。
　　新華醫藥集團安全生產紅線準則中的“六個禁止一個必須”是公司全體員工安全行為的底線，每一名員工都必須認真遵守。各單位要通過六月份開展安全活動日等方式對員工進行宣傳教育，使人人掌握，人人遵守，讓員工明白紅線不可碰，引導員工將安全行為變成習慣、讓習慣形成文化。
　　為確保公司紅線準則的有效落實和考核，紅線準則分兩層管理，即公司層管理和車間層管理。公司層管理是指在公司級安全大檢查以及人力資源部、安全管理部、保衛部、機械動力部、質量保證部等專業管理部室組織的專業、專項檢查中發現的觸及紅線準則的行為由檢查牽頭部門報公司人力資源部處理；車間層的管理指對車間查出的違反紅線準則的行為，由車間上報公司人力資源部處理。
　　紅線意識是保障員工的生命線和安全生產的高壓線，領導和管理人員要帶頭遵守，發揮紅線意識約束作用，促進企業安全健康發展。   

       山東新華醫藥集團有限責任公司安全生產紅線準則 ：

      第一條  禁止廠區內無證作業；
      第二條  禁止在廠禁煙區內吸煙；
      第三條  禁止班前、班上飲酒；
      第四條  禁止崗位操作人員未按規定佩戴防護用品作業；
      第五條  禁止未經安全培訓考試合格的人員獨立上崗；
      第六條  禁止違反崗位操作規程操作；
      第七條  必須嚴格遵守公司變更管理程序。（特約通訊員　馬永）