繼2010年公司取得山東省技師工作站和淄博市技師工作站試點單位資格后，2012年12月，公司又取得了淄博市首席技師工作站試點單位資格。
　　首席技師工作站是在人力資源部門領導下，為加快人才隊伍建設，促進高技能人才培養搭建的平臺。其主要任務是采取名師帶徒、拜師學藝等方式開展職業技能培訓，多渠道加快培養高技能人才；組織開展技術攻關和技能創新等活動，解決關鍵性生產難題;參與組織開展多種形式的職業技能競賽，總結推廣成熟的技術技能及操作方法 ;結合生產編制修訂國家、省、市級標準工藝或工作方法；為企業生產提供技術技能咨詢服務等。
　　2013年公司將在市人力資源和社會保障局的領導下，認真做好公司首席技師工作站建站工作，根據公司首席技師的情況，組建1-2個以首席技師姓名命名的首席技師工作室，組織首席技師和技藝精湛的技師、高級技師進站開展工作，為公司的生產和發展提供更多的人才支持。                （人力資源部）