3月7日下午，公司2010年度培訓工作表彰大會在五會議室召開。會議由人力資源部經理魏長生主持，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席徐列出席了會議，各單位分管培訓的領導和培訓聯絡員參加了會議。
　　會上，徐書記作了總結講話，對２０１１年公司培訓工作提出了五點要求：第一，要注重單位員工的需求，進一步重視基層培訓和員工自學。第二，先進經驗和做法要進行推廣應用。第三，培訓方法要多樣化，走出去和請進來相結合。第四，要充分調動職工的積極性和主動性，使培訓與考核相結合。第五，培訓要與員工的職業生涯相結合，增加轉崗培訓和重點培養。
　　會上，人力資源部副經理韓雷對2010年員工教育培訓工作從培訓體系建設、培訓實施、培訓基礎建設三個方面作了總結，對2011年培訓工作計劃和重點進行了部署。
　　會上，公司對培訓工作中表現突出的單位和個人、優秀兼職培訓師進行了表彰；先進單位和個人就本單位的培訓布置、組織和實施過程中的經驗和與會人員進行了交流。　　（特約通訊員　郭曉玲）