本報訊　根據淄博市人民政府《關于發布2010年度企業工資指導線的通知》有關精神，按照《山東新華制藥股份公司工資集體協商協議》的規定，結合公司當前實際效益水平，公司制定了2010年員工工資調整實施方案，該方案已于2010年10月26日經職工代表組長會議討論通過，自2010年10月1日起執行。本次工資調整也是公司學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，關注民生，提高職工收入的重要舉措之一。

     本次工資調整的指導原則是：調整員工工資堅持按勞分配的原則，通過績效考核調整級別工資，鼓勵全體員工學習技術、鉆研業務,提高工作績效，引導全體員工為企業發展努力工作。