近日，國內貿易部一年一度的拓展活動如期而至，這次別樣的拓展活動一幕幕就像電影般在我的腦海里重復放映，留給我更多的是游戲之后的感悟：學習+分享+改變。
　　我們經過近六小時的路程來到了拓展活動地，剛一下車就被秀美的山水和天然的自然風景吸引了，大自然賦予的無窮魅力，給了我們神奇的力量，我們張開雙臂面對大海高喊：“我們來了———威海”。
　　第二天，蒙蒙的細雨滋潤著我們每個隊員，隊旗、隊歌、隊訓的展示為我們的拓展活動增加了色彩，每個分隊充滿激情的口號激發了斗志。“凝心聚力，打造高績效團隊”的宗旨正在悄然形成。我們在人眾人培訓師的指導下不知不覺進入了第一個游戲“默契報數”。
　　培訓師給我們短暫的商量時間，要求我們完成“默契報數”。四十二人的團隊，無規則的排序報數，不允許有重復從1-70個數一次報完，若有差錯從頭再來，考驗的是我們團隊的默契協作能力。整個團隊選出了一名決策者，在有限的時間內，果斷作出執行計劃，每個人都領到了自己的任務，信心百倍的回到自己的崗位。培訓師出了指令“開始”：“1、2、3、4、5……，70，”我們成功了。“你們太不可思議了！你們太棒了！你們是超一流的團隊。”培訓師的高度贊美給我們這個團隊增加了無窮的力量，我從心底里感覺到我們團隊執行力的強大，這就是我們營銷戰線的內貿人。從這個項目上我理解了很多，目標明確，過程中不斷溝通，掌握正確的方法，分工到人，執行到位是我們取得成功的保證。這就像我們工作中，棘手的問題看似復雜，其實有時就是一個簡單的溝通和執行力的力度，問題就迎刃而解了。
　　第二個游戲，博弈大紅黑，主要是針對我們營銷人員，體驗在商業競爭中戰略思考與決策心態，培養雙贏與競合思想。在游戲過程剛開始大家都會不約而同的想到“競爭”，而競爭就是要有對抗，就是你死我活，就是要有輸贏。初次參與這個游戲項目，幾乎每個人的想法都是使對方獲得低分，自己獲得高分，盡最大可能使己方的損失降到最小，找到一個最為保險的出牌方式，那就是一味的出紅牌！而這樣的結果是最為慘重的。然而一旦認識到雙贏的重要性，我們絕對會全部出黑牌，因為大多情況下，我們和競爭對手的關系是“友”，而絕非是“敵”，合作、雙贏是獲取利益的最有效方式。紅黑博弈———小游戲中蘊含著大道理，看似很容易的游戲就像一面鏡子，能讓許多人看到生活和工作中最真實的自己，努力向別人多出黑牌，學會合作、雙贏和誠信是我們營銷的雙刃劍。沒有無條件的信任，只有有條件的合作，才是我們企業追求的利益所在。
　　還有逐鹿中原、分組報數，無疑都是考驗我們團隊協作的縮影，每個環節都觸動著我的心靈，每個游戲對我都是一次深刻的記憶。總結與分析，修正與創新讓我從游戲中更深刻的感悟……
　　學習———人眾人的專業培訓，給了我一種無形的另一種體會。在培訓師精彩講授的同時，我感受了一份敬業和寬容的精神。敬業是因為看到他們做了大量的準備工作，解釋每個游戲的專業度和對工作的執著，寬容是他們從不直接否定你的觀點，而是鼓勵你繼續說下去，而同時也會及時激勵隊員的每個不錯的主意，在這里少了一份理論上的浮躁，多了一份對真理的探究。這正是我們團隊最需要補充的血液。
　　分享———不僅是培訓師，還是隊員，都能在游戲完成后分享自己的觀點和感受，無論對錯都有一份敞開心扉的暢談，每個隊員都是真正的講師和主角，講解自己的看法觀念，進行團隊之間的溝通，討論升華，把自己的觀念付諸行動，從而最終改變自己，完善團隊。只有這一刻大家是最真實的，分享能讓世間的美好事物永恒。分享值得我學習的地方太多太多，盡管有些我已經做到，但追求完美的工作永無止境，我將奮力而爭先。
　　改變———拓展不僅是一種身體的體驗，更是一次觀念和思維的“洗禮”。改變源自游戲項目的升華，回來后我明顯的感覺大家在一起的默契，沒有抱怨，沒有推卸責任，關愛他人成為一種風尚，我們的團隊更團結，每個人都發生了微妙的變化，在一起工作變成了一件十分開心的事情。我感到一種態度的變化，一種觀念的傳播，一種精神在升華。更重要的是我改變了自己的思維，改變了自己的行為方式，更強烈的團隊精神在每個人心中體現。我真正體會到了“凝心聚力，打造高績效團隊” 的培訓宗旨。拓展使我快樂，拓展使我的生活更精彩。（王永清）