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深入學習貫徹黨的二十大精神
讀《請給我結果》征文精選(五)
日期:2011-05-17

                                                      以結果為最終目的
  最近讀了姜汝祥博士著的《請給我結果》這本書,使我腦中豁然開朗,以前在工作和生活中的一些問題在這本書中都能找到答案。書中沒有枯燥的數(shù)據,沒有似是而非的大道理,通過書中列舉的大量的案例、故事、寓言,我認識到要做一個有結果、有執(zhí)行力的人,首先要先做一個負責的人,對自己負責、對他人負責、對工作負責。這不僅打破了傳統(tǒng)的重過程輕結果的理念,更重要的是讓人們在完成自己承擔的責任時要以結果為最終目的,不能給自己找種種借口回避結果,也不能因為有一絲理由就放任責任放棄追求結果。
  任務≠結果。這本書讓我重新認識了“結果”的重要性。一個企業(yè),它付出薪金是和它的員工交換結果,而非勞動。勞動沒有價值,而勞動的結果才有價值。以前經常會聽到一句話“沒有功勞還有苦勞”,意在表示,雖然事情沒有結果,但是也付出了很多艱辛的努力。但是這本書明確的告訴我,苦勞是沒有價值的,功勞才有價值。如果做一件事情沒有結果,那么所有的努力也好,辛勞也好,全都白白的浪費掉了,同時還損失了機會成本,若將同樣的精力去做另一件事情的話,或許還會產生結果。所以我們永遠要鎖定“結果”這個目標,而不是完成任務這個程序。
  作為企業(yè),要的結果是什么?是實實在在的利潤、效益和員工的福利、收入,而不是夸夸其談的宣傳口號。企業(yè)要生存發(fā)展的好,勢必要有大量的有價值的、好的結果才能做到。員工獲取了企業(yè)的薪金,是否足夠努力地用好的結果去回饋企業(yè)呢?企業(yè)和個人就是大家和小家的關系,也是大河與小河的關系,只有企業(yè)發(fā)展得好,員工個人的權益才能得到保障,因此,作為員工,上交有價值的結果是最基本的職業(yè)要求也是職業(yè)道德。要做一名職業(yè)的員工,凡事以企業(yè)的利益為重,不要總講客觀,以個人的心情來工作。企業(yè)付薪金給你是和你交換結果的,而不是聽你講理由的。不能凡事以個人的利益為中心,要時刻以企業(yè)的發(fā)展、利益為中心做事情。懂得對結果負責,是對我們工作的價值負責;對任務負責,是對工作程序負責,我們員工的底線就是為公司提供結果,如何辛苦并不重要,提供了什么價值才最重要。
  心態(tài)創(chuàng)造行動,行動創(chuàng)造結果,這就是商業(yè)的心態(tài)。我們的所有努力,目的在于給客戶提供一個實實在在的產品。行動來自“結果心態(tài)”,而“結果心態(tài)”告訴我不是想要而是一定要,所以我們在工作的時候要有行動思維,要懂得合作,還要永不放棄。結果心態(tài)本質上是一種價值心態(tài),我們想要更多的回報就是要提供更大的價值、獲得更大的收獲!結果心態(tài)提醒我們,不要把眼光停留在過程上,不要把心態(tài)局限在公司給你的回報上,因為那樣并不能夠幫助你改變現(xiàn)狀。賣報老漢自己的結果心態(tài)賣出了自己的經營哲學,他并沒有多么高深的技巧,最關鍵的是他時時圍繞“把報紙賣出去”這個結果。結果心態(tài):不是“想要”,而是“一定要”。史泰龍經歷了1855次失敗終于成為國際巨星,桑德斯經過了1008次的碰壁終于在第1009次得到了認可,最終成為肯德基炸雞的創(chuàng)始人。這就是他們一定要成功的心態(tài)讓他們成就了一番事業(yè)。有了這種結果心態(tài),就意味著我們立即獲得了行動的動力與提高自我素質的機會。  
  行動決定結果。商業(yè)底線告訴我們一個重要的結果原理———我們靠結果生存!書中有一個非常生動的例子讓我印象深刻。講的是一個教徒天天禱告,希望耶穌能讓他中一張彩票,但他沒有一次出資的行動,大運只能與他失之交臂。他非常的虔誠,后來耶穌實在無法忍受了,對他說,“至少你要先買一張彩票吧”。岡索勒斯用他的一次次行動一次次講演獲得了100萬的投資,最終實現(xiàn)辦學的夢想,成為人們愛戴的哲學家、教育家。如果不付之行動,那么他們就沒有成功的機會。當年紅軍長征時的結果是“北上抗日”,面對前有天險,后有強大追兵的險境,犧牲了多少紅軍英烈?但為了生存和發(fā)展,必須“北上抗日”,這是唯一能生存和發(fā)展的結果,因此,創(chuàng)造了多少奇跡,四渡赤水,強渡大渡河,飛奪瀘定橋,爬雪山,過草地,戰(zhàn)勝饑餓和冰雪,以世人難以想像的壯舉取得2萬5千里長征的勝利!有結果才能看過程,才能看到長征的艱辛和代價。沒有勝利,就像當年太平軍的翼王石達開在大渡河邊全軍覆沒一樣,沒有傳唱,也沒有人去看他的過程,失敗就是失敗,它只能提供經驗教訓,沒有什么可是或如果。
  “坐而言,不如起而行”,結果來自行動,行動不一定有結果,而不行動一定不會有結果。對于個人來說就是努力地突破自己的結果,千里之堤毀于蟻穴,有了0.01的突破,就會有0.02,就會接著有不可估量的良性發(fā)展。員工存在的價值就是要為企業(yè)解決問題,給企業(yè)一個又一個的結果。沒有結果就意味著我們將重新回到起點,一切都要從零開始,只有抓住結果,才能實現(xiàn)我們的預期。但結果從哪里來?執(zhí)行是要結果的,一個差的結果也比沒有結果強!行動時不要給自己太多借口,因為真正要對目前執(zhí)行問題負責任的人不是別人,正是我們自己。夢想是開始,行動才是達成的唯一途徑,空想家是永遠不會成功的。
  要敢于承擔責任,面對失敗。為了成功我們應該從心底接受“失敗是成功之母”的觀念,要獲得成功,就必須有“擁抱失敗”的信念。有一種永不言敗的精神,善待失敗最后從中獲得成功。有一個眾所周知的故事:有一頭驢掉到了井里,主人費了九牛二虎之力也沒有把它救出來,由于井特別深。所以主人放棄了。說把這口井填上吧,遲早也得填。叫了許多鄉(xiāng)親用鐵鍬將土填到井里。當土扔下去掉到它背上的時候,驢就抖一抖土,土掉到了井下。就這樣驢不停的抖不停的抖。最后抖下的土堆積使得驢出了井口。這個故事說明了什么:主人雖然放棄了,可驢子沒有放棄生存的欲望,是它的那種永不言敗的精神,讓它重新得到了生的機會。我們在工作中也一定要培養(yǎng)這種決不放棄、永不言敗的工作作風。
  世上無難事,只怕有心人,始終鎖定你肩上的責任,任何事情都要有結果,哪怕是階段性的結果。當我們期盼成功這個結果到來之前,首先我們要學會的是面對失敗,因為失敗是成功之母,成功是我們每個人的目標,但是事實上沒有永遠的成功。失敗也是所有人都無法避免的,敗者可以從失敗中汲取教訓,審視自己還有哪些不足并加以改正,以更高的斗志再次拼搏,只要我們勇敢地面對失敗,正確地對待它,那么成功的腳步會離我們越來越近,從而摘取成功的花環(huán)。冬天來了,春天還會來嗎?失敗來了,成功還會遠嗎?努力過后,結果就在前方!
  如何成為一名職業(yè)的員工,如何成為一個有價值、有結果的員工將是我們不斷學習、提高的課題。在以后的工作中,我一定會把我從書中所感悟到的精髓應用于我的工作中,以結果為最終目的,更好、更高效地完成每一項工作,做一個真正認真負責的人!讓我們共同奮斗,奮斗出個結果來吧!但愿我們以后的每一次回憶,對自己的工作都不會感到負疚。
               (207車間  孫秋玉)

                                      新華有我———讀《請給我結果》有感
  怎么想,往往就會怎么做。怎么做,就有怎樣的結果。有什么樣的結果,就有什么樣的人生!個人如此,企業(yè)更是如此,結果關系企業(yè)的生存與發(fā)展。
  當我讀了姜汝祥博士的《請給我結果》一書時,對這本書產生了一種“只是相見恨晚”的強烈感悟,想想每天做的事,不論大小,哪個不是為了求得一個好的結果。
  如果說任務是一座橋,當我站在橋的一頭走向另一頭的時候,為的是擁抱那頭的“結果”,為得到結果,我們必須要走過這座橋, 這就是姜博士所謂的“做任務”,能夠擁抱住結果就是“做結果”了,這兩者的關系,在我們的人生中總會那么讓人迷離,總會讓人們以為只要能通過了這座橋,就能夠擁抱結果,我們錯了,讀了姜博士的書我們才知道“完成任務≠結果”。
  姜汝祥博士被評為中國首屈一指的戰(zhàn)略專家,中國企業(yè)執(zhí)行第一人,現(xiàn)任錫恩公司總經理,國內著名企業(yè)戰(zhàn)略專家。被聯(lián)想董事會主席柳傳志、TCL董事長李東生、萬科董事長王石、格蘭仕CEO梁昭賢一致推重為實戰(zhàn)型管理咨詢專家。從他的書中,我們讀到,只要我們能夠像姜博士提出的“認真第一,聰明第二;結果提前,自我退后;鎖定目標,專注重復;決心第一,成敗第二;速度第一,完美第二;結果第一,理由第二”這48字經那么做,成功便會近在咫尺。
  在這本書的指引下,我更加深刻地理解到,我們每個新華人都是新華的主人,新華的發(fā)展與每個人的工作表現(xiàn)息息相關,今年是新華“十二五規(guī)劃”的開局之年,我有幸作為職工代表參加了這次職代會,大會的情形歷歷在目,董事長的報告猶在耳邊,這讓我更加體會到了新華的發(fā)展與每位新華人密不可分,不論我們是在什么樣的部門,也不論我們是在什么崗位,我們都奔赴著同一個目標前進,我們要緊隨企業(yè)發(fā)展的步伐,做好每天的工作,利用五年的時間打造一個全新的新華,使命在這里,責任就在這里。
  因此我在工作上,首先要做一個有責任心的人,對自己負責,對工作負責,找準自己的位置,明確自己的責任,這樣就能鎖定結果,只有鎖定結果,才有成功的可能?!墩埥o我結果》一書中寫道海爾的五層材料庫的2945塊玻璃上,每塊都貼著一張寫有負責擦玻璃和檢查玻璃的兩個人名字的小條,這就叫做責任,海爾員工的這種責任讓我震撼,我們也要拿出這種精神對我們的企業(yè)負責。
  我要做一個有執(zhí)行力的人,將執(zhí)行力付諸行動,有行動才有可能出結果,不要給自己太多的借口,要從得到的結果中不斷吸取教訓,不斷使結果完善;做一個心態(tài)積極良好并且“一定要”的人,面對想要的結果,付出行動,在這過程中,或許會面臨艱險,或許會磕磕碰碰,或許我會等待若干次的失敗考驗,但這都算不了什么!只要堅守心中的信念,勇敢面對,永不放棄,就會看到風雨過后的彩虹,要學會從失敗中獲得成功,相信沒有失敗,只有暫時停止成功。
  每個人都有對成功結果的渴望,貫穿于生命的始終,人生的價值在于一個個結果的積累?;蛟S我們以前并沒有像西點軍校對學員們的標準那樣嚴格要求我們自己,但是只要從現(xiàn)在做起,任何時候都不晚,新華有你也有我,全新的新華需要我們共同努力去打造,相信我們自己會越來越強,更相信我們的企業(yè)會越來越強! (206車間  萬叢叢)