大企業要有大安全。公司作為一家以原料藥生產為主的化學制藥企業，隨處是重點崗位，易燃易爆物料多，壓力容器和管道多，需要采取的防范措施多，稍有疏忽就可能造成極其嚴重的后果。重視安全意識的培養，就是大安全的基礎。血的教訓告訴我們，安全不是只說說就能做到的，要通過教育培訓、制度約束和考核，形成自覺意識，沒有安全意識就沒有正確行為，也就沒有安全生產。
　　職工安全意識的提高不是一朝一夕的事情，安全意識的提升要有一定的壓力，反復教育，剛性管理，夯實基礎，常抓不懈。不佳的業務水平可以通過努力來改變，不佳的安全記錄則是永久的遺憾。安全第一預防為主，這種意識應該深深扎根于每一個職工的心中，并作為一種根植內心的理念，貫穿企業生產經營的始終，體現在每個職工的行動上，特別是像嚴格穿戴防護用品這樣的小事上，成為企業文化的一種元素，像空氣和水一樣在人的周圍無處不在，成為具有支配行為作用的一種氛圍。只有強化職工安全意識，使安全理念每時每刻出現在職工的腦海中，深入到企業的每一個角落，才能為企業的生產筑起一道永久的安全屏障。(204車間   趙振青)